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Evasión tributaria y recaudación fiscal en épocas de pandemia

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Desde la existencia de la sociedad como tal, se han creado mecanismos para que los seres humanos puedan adoptar acuerdos necesarios para establecer los lineamientos de convivencias, como son los derechos y obligaciones, de esta manera se pueda vivir en colectividad, para que se pueda dar este planteamiento es necesario la creación de un órgano encargado de controlar su cumplimiento, es así como nace el Estado. Ahora para poder mantener el Estado es necesario recursos, es en ese momento donde apareció el concepto de tributos. Hablar de tributación, significa hablar sobre uno de los asuntos más importantes dentro del país, la política fiscal de recaudación, debido a que, a través de la recaudación fiscal, se logra obtener los ingresos para que el Estado pueda financiar los gastos que involucran el desenvolvimiento de la administración del país. La recaudación fiscal, a través de los tributos, como se ha demostrado a lo largo de los años es la forma más eficaz, ya que compromete a los ciu

Gestión de Cambio en Tiempos de Crisis

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Hablar de un proceso de “Gestión de Cambio” en la actualidad, es hablar de la adopción de una cultura de innovación que involucra la forma como las organizaciones gestionan adecuadamente con creatividad la velocidad con la que estos cambios se producen. En ese sentido el mundo y su conjunto, tanto personas como organizaciones se están enfrentando a uno de los mayores desafíos, “Saber gestionar un proceso de cambio en entornos de crisis”, y el objetivo de este cambio es, mejorar la propuesta de valor de las organizaciones redefiniendo sus estrategias en productos, servicios, así como también en su cultura organizacional. La realidad actual, ha obligado que todas las organizaciones, sin importar el tamaño y el sector al que pertenecen, adopten nuevas formas de hacer negocios. Hoy por hoy nos encontramos ante una realidad poco previsible hasta hace algún tiempo, pero muy concreta en la actualidad, algunas organizaciones desaparecieron, porque no estaban preparadas para enfrentar estos nue

Importancia de la tecnología dentro del futuro del trabajo

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Desde la revolución industrial o llamada también primera revolución industrial que se inició en la segunda mitad el siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña, con la energía basada en vapor, la cual fue además un proceso de transformación económica, social y tecnológica, el mundo ha ido avanzando y buscando nuevos adelantos tecnológicos llegando hoy en día a la cuarta revolución industrial, trayendo consigo innovaciones como la inteligencia artificial, la robótica, la cadena de bloques (blockchain) el internet de las cosas, entre otros avances tecnológicos que están alterando la forma en que vivimos y la forma en que trabajamos, tal como señala el Dr. Klaus Schwab en su libro sobre la cuarta Revolución Industrial que esta “Comenzó a principios de este siglo y tuvo como base la revolución digital, caracterizada por un Internet mucho más móvil y mundial, por sensores más pequeños y potentes y por inteligencia artificial y aprendizaje automático”. Pero hoy como sociedad, nos está tocando at

Comunicación organizacional. Nuevos retos en el teletrabajo.

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La dinámica de las relaciones laborales e interpersonales en toda organización suponen un desafío particular para los responsables de su conducción, en la actualidad directivos y gerentes asumen el desafío de gestionar equipos de trabajo con colaboradores más comprometidos e integrados, algo que es posible en gran medida gracias a una adecuada comunicación interna que fortalezca la cultura y mejore el clima organizacional. Referirnos a una comunicación adecuada, que se enfoque en lo que ocurre dentro de la organización, representa dedicar nuestra atención al cliente interno y a la mejora continua de su desempeño a partir, por ejemplo, del adecuado flujo de información hacia él, de propiciar mejores relaciones entre los trabajadores y la organización, de fortalecer su identificación e involucramiento con los objetivos, así como su sentido de pertenencia. Todo comunica, todos comunican en una organización. Según el autor Stephen Robbins, el término comunicación organizacional se refiere